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신입사원에 대한 체계적 BOM 교육 필요성에 이어 이 글에서는 기업내 또다른 BOM 수요자인 임원 에 대한 BOM 교육 필요성을 이야기 하고자 한다.
"신입 사원이라면 우리 회사 제품의 BOM을 공부하세요" 읽어보기 >
임원이 BOM을 체계적으로 이해해야하는 이유는 크게 다음 두 가지를 들 수 있다.
- 기업 전체 관점에서 업무 이해와 추진
- 기업 전체 관점에서 전략적변화 대응
기업 전체 관점에서 업무 이해와 추진
기업 임원은 자신의 맡은 사업에 대한 깊은 지식을 통하여 관련 과제를 성공적으로 진행하고, 동시에 과제를 진행함에 있어 기업 전체 관점에서 연관된 부서와의 협조와 조정을 이끌어 내야한다. 이 사업부 주위의 연관된 부서는 결국은 BOM 체계를 공유하고 이를 기반으로 다양한 업무를 협조하게 된다. 특히 정보화된 기업 운영 환경에서 업무 상 관계 뿐만아니라 정보 시스템 상의 연관 관계도 BOM을 기반으로 구성되어 있을 가능성이 높다. 특히 BOM의 단편적인 형상뿐 만아니라 제품수명 주기상의 진행에 따른 관련 자료의 변환과 공유를 확인할 필요가 있다.
기업 전체 관점에서 전략적 변화 기획 및 대응
임원은 기업 생존을 위해 장기적 관점의 기업 변화를 기획하고 실행해야 할 가능성이 크다. 그러므로 임원의 BOM 교육은 단순히 BOM의 운영적인 역할을 넘어서, 전략적인 면에도 관심을 두어야 한다. 만일 기업에서 경쟁력 강화를 위하여 혁신적인 기술이나 비즈니스모델 을 도입한다면, 이를 정착시키고 운영시키기 위한 기반 정보 체계가 필요하다. 변화의 핵심 부분은 BOM이 될 가능성이 높다. 그러므로 전략적 변화를 기획하고 실제 구현하기 위해서 관련 기술이나 비즈니스와 함께, 기존의 BOM을 어떻게 전환 시킬 것인지를 함께 고민해야 한다.
2020 NDoLab
2025/5/8 처음 2020/4/12

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